Das Rendite-Dreieck Mitarbeiteraktien: Warum sich Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter, Arbeitgeber und Gesellschaft lohnen
22. November 2018
| Themengebiete | ESG (inkl. Nachhaltigkeit & Governance), Investoren |
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| Publikationsform | Externe Publikationen |
Das Deutsche Aktieninstitut e.V. und die hkp // group haben eine Studie zum Thema Mitarbeiterbeteiligungsprogramme herausgegeben.
Die Studie „Das Rendite-Dreieck Mitarbeiteraktien: Warum sich Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter, Arbeitgeber und Gesellschaft lohnen“ zeigt anhand des Rendite-Dreiecks Mitarbeiteraktien sehr anschaulich, welche Renditewirkung Mitarbeiter erwarten können.
Mithilfe einer Online-Simulation ist es möglich, die Auswirkungen unterschiedlichster Parameter in Mitarbeiteraktienprogrammen darzustellen und zu kalkulieren. Hier geht´s zur Online-Simulation.
Die vollständige Studie finden Sie hier auf der Webseite des Deutschen Aktieninstitut e.V.
Hier finden Sie die Pressemitteilung zur Veröffentlichung der Studie.