Investor Relations-Vergütungsstudie 2026: Gehälter, Karrierewege und Zufriedenheit im Blick

Zum wiederholten Male haben DIRK, CIRA und der Swiss IR Club gemeinsam mit Rivel die jährliche IR-Vergütungsstudie herausgebracht. Die Studie bietet mehr als eine Bestandsaufnahme der Gehälter. Sie liefert ein umfassendes Bild der europäischen IR-Landschaft – von Vergütung und Karrierewegen über Berufserfahrung bis hin zu Arbeitsbedingungen und Leistungsbeurteilungen.

Zentrale Ergebnisse:

• Vergütung: Das Median-Grundgehalt der befragten Head IROs liegt in Europa bei 190.000 Euro.
• Gender Gap: Bei der Vergütung zeigen sich weiterhin Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
• Arbeitsrealität: Die Reporting Season bleibt arbeitsintensiv: In Kontinentaleuropa steigt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 49,9 auf 59,9 Stunden, im UK von 53,4 auf 66,9 Stunden.
• Zufriedenheit: Die Mehrheit der IR-Verantwortlichen ist mit ihrer Tätigkeit sehr zufrieden. 69 % der IROs in Europa sind „sehr zufrieden“ mit ihrer Tätigkeit. Damit bleibt die Zufriedenheit insgesamt auf einem hohen Niveau.

Fazit: Die Studie zeigt, dass Vergütung nur einen Teil der IR-Arbeitsrealität abbildet. Unterschiede bei Karrierewegen, Arbeitsbelastung und Arbeitsmodellen sowie die insgesamt hohe Zufriedenheit geben zusätzliche Einblicke in die Entwicklung der Profession und ermöglichen IR-Verantwortlichen eine Einordnung der eigenen Position.

Hier geht es zur IR-Vergütungsstudie 2026.